Latihan akan disediakan. Dapatkan pengalaman langsung dalam penggajian, operasi HR dan pematuhan statutori, dengan peluang untuk berkembang menjadi peranan Eksekutif HR.
Tanggungjawab:
- Mengekalkan rekod penjadualan pekerja dan kemas kini data sistem HR
- Menyokong penyediaan gaji, termasuk pengesahan kehadiran dan pengiraan insentif
- Menyokong operasi HR, termasuk onboarding, menyediakan surat dan pentadbiran pematuhan statutori
- Menyelaras dokumentasi pekerja dan pengurusan rekod HR
- Menyokong pasukan HR dalam pelbagai tugas pentadbiran dan operasi seperti yang diperlukan
Keperluan:
- Minimum Diploma dalam bidang HR, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan
- Boleh berkomunikasi dalam bahasa Mandarin, Inggeris dan Bahasa Malaysia
- Celik Komputer – Microsoft Office
- Perhatian yang tinggi terhadap perincian dan kemahiran organisasi
- Kesediaan untuk belajar dan berkembang dalam kerjaya HR
