職責：

• 協助協調及監督機電工程
• 審核機電圖紙，確保其符合專案規範。
• 與顧問、承包商和相關部門協調
• 監控現場機電安裝進度和品質
• 參加現場會議並撰寫報告
• 確保各項工作依照安全要求進行。

要求：

• 機械工程、電機工程或相關領域的學位/文憑
• 至少2年相關工作經驗。
• 具備監測與評估系統和服務的基本知識
• 熟悉 AutoCAD 和 MS Office
• 良好的協調和溝通能力
• 責任感強，積極主動，並且樂於學習
• 附加資訊：
• 自備交通工具，並願意前往工地（如有需要）。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Tanggungjawab:

• Membantu dalam penyelarasan dan penyeliaan kerja-kerja Mekanikal & Elektrik (M&E)
• Semak lukisan M&E dan pastikan spesifikasi projek dipatuhi
• Berkoordinasi dengan perunding, kontraktor dan pihak berkuasa berkaitan
• Pantau kemajuan tapak dan kualiti pemasangan M&E
• Menghadiri mesyuarat tapak dan menyediakan laporan
• Memastikan kerja-kerja dijalankan mengikut keperluan keselamatan

Keperluan:

• Ijazah/Diploma dalam Kejuruteraan Mekanikal, Kejuruteraan Elektrik atau bidang berkaitan
• Minimum 2 tahun pengalaman kerja yang berkaitan.
• Pengetahuan asas tentang sistem dan perkhidmatan M&E
• Mahir menggunakan AutoCAD dan MS Office
• Kemahiran koordinasi dan komunikasi yang baik
• Bertanggungjawab, proaktif, dan bersedia untuk belajar
• Maklumat Tambahan:
• Mempunyai pengangkutan sendiri dan bersedia untuk pergi ke lokasi (jika diperlukan)

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

Responsibilities:

• Provide administrative support to project managers and teams
• Coordinate project schedules, meetings, and documentation
• Prepare and maintain project records, contracts, and correspondence
• Liaise with internal departments to ensure smooth project coordination
• Assist in procurement processes and vendor coordination
• Ensure compliance with company policies, procedures, and project requirements
• Handle ad-hoc administrative tasks as assigned

Requirements:

• Diploma or Degree in Business Administration, Project Management, or related field
• Minimum 3 years of relevant working experience, preferably in project coordination or administration
• Strong organizational and time management skills
• Good communication and interpersonal skills
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Ability to multitask and work effectively under pressure
• Strong attention to detail with good problem-solving skills

Perks & Benefits

• Supportive, collaborative, and positive work environment.
• Stable organization with long-term career growth opportunities.

Tanggungjawab:

• Memberi sokongan pentadbiran kepada pengurus projek dan pasukan
• Menyelaras jadual projek, mesyuarat dan dokumentasi
• Menyediakan dan menyelenggara rekod projek, kontrak dan surat-menyurat
• Berhubung dengan jabatan dalaman untuk memastikan penyelarasan projek berjalan lancar
• Membantu dalam proses perolehan dan penyelarasan vendor
• Memastikan pematuhan dengan dasar, prosedur dan keperluan projek syarikat
• Mengendalikan tugas pentadbiran ad-hoc seperti yang ditugaskan

Keperluan:

• Diploma atau Ijazah dalam Pentadbiran Perniagaan, Pengurusan Projek atau bidang berkaitan
• Minimum 3 tahun pengalaman kerja yang berkaitan, sebaik-baiknya dalam penyelarasan atau pentadbiran projek
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kukuh
• Komunikasi dan kemahiran interpersonal yang baik
• Mahir dalam Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Kebolehan melakukan pelbagai tugas dan bekerja dengan berkesan di bawah tekanan
• Perhatian yang tinggi terhadap perincian dengan kemahiran menyelesaikan masalah yang baik

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

職責：

• 為專案經理和團隊提供行政支持
• 協調專案進度安排、會議和文件編制。
• 準備並維護專案記錄、合約和信函。
• 與內部各部門聯絡，確保專案協調順利進行
• 協助採購流程和供應商協調
• 確保遵守公司政策、程序和專案要求
• 根據安排處理臨時性行政任務

要求：

• 工商管理、專案管理或相關領域的文憑或學位
• 至少3年相關工作經驗，最好有專案協調或管理經驗
• 較強的組織與時間管理能力
• 良好的溝通和人際交往能力
• 精通微軟辦公室軟體（Excel、Word、PowerPoint）
• 能夠同時處理多項任務並在壓力下高效工作
• 注重細節，具備良好的問題解決能力

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Keperluan:

• Ijazah/Diploma dalam Perakaunan, dengan kelayakan profesional daripada mana-mana badan yang diiktiraf seperti CPA, CIMA, MIA atau ACCA, keutamaan akan diberikan kepada calon yang mempunyai 3 hingga 5 tahun pengalaman kerja yang berkaitan.
• Pengetahuan yang baik tentang Cukai Syarikat, SST, E-invois dan Kewangan.
• Mampu mengendalikan set akaun yang lengkap dan memastikan penutupan akaun bulanan tepat pada masanya.
• Mahir berbahasa Inggeris, boleh menulis dan berkomunikasi dengan berkesan. Pengetahuan tentang bahasa Mandarin dan Bahasa Melayu akan menjadi kelebihan tambahan.
• Baik dalam interpersonal dan penyelesaian masalah, perhatian kepada perincian, peka dan teratur. Mampu bekerja secara bebas di bawah pengawasan minimum.
• Matang, bermotivasi diri dan mampu memenuhi jadual kerja dan tarikh akhir yang ketat.
• Mahir dalam MS Office dan perisian lain yang berkaitan.

Tanggungjawab Kerja

• Mengendalikan set lengkap akaun termasuk Akaun Belum Bayar (AP), Akaun Belum Terima (AR), Lejar Am (GL) dan penyelarasan bank.
• Memastikan penyediaan laporan kewangan bulanan, suku tahunan dan tahunan yang tepat pada masanya dan tepat.
• Memantau dan mengurus aliran tunai, penganggaran dan aktiviti perancangan kewangan.
• Sediakan dan serahkan pemfailan berkanun, termasuk Cukai Syarikat, SST dan E-invois, selaras dengan keperluan kawal selia.
• Berhubung dengan juruaudit, ejen cukai, jurubank dan pihak berkuasa kawal selia apabila diperlukan.
• Mengekalkan rekod perakaunan yang betul dan memastikan semua transaksi kewangan didokumenkan dengan betul.
• Membantu dalam penyediaan laporan pengurusan dan menyediakan analisis kewangan untuk menyokong proses membuat keputusan.
• Memastikan pematuhan dengan dasar syarikat, piawaian perakaunan dan kawalan dalaman.
• Menyokong audit dalaman dan luaran dengan menyediakan dokumentasi dan penjelasan yang diperlukan.
• Bekerjasama dengan jabatan lain untuk memastikan operasi kewangan berjalan lancar dan menyelesaikan sebarang isu berkaitan perakaunan.
• Sentiasa menambah baik proses dan sistem perakaunan untuk kecekapan dan ketepatan yang lebih baik.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

要求：

• 持有會計學位/文憑，並取得 CPA、CIMA、MIA 或 ACCA 等任何認可機構頒發的專業資格證書者優先考慮；具有 3 至 5 年相關工作經驗者優先考慮。
• 具備良好的公司稅、銷售與服務稅、電子發票和財務知識。
• 能夠處理所有帳務，並確保每月帳目按時結清。
• 英語流利，具備良好的書面和口頭溝通能力。懂國語和馬來語者優先考慮。
• 人際溝通能力和問題解決能力強，注重細節，反應敏捷，做事條理清晰。能夠在極少監督下獨立工作。
• 成熟穩重，積極主動，能夠準時完成緊迫的工作安排和任務期限。
• 精通微軟辦公室軟體及其他相關軟體。

工作職責

• 處理所有帳戶，包括應付帳款 (AP)、應收帳款 (AR)、總帳 (GL) 和銀行對帳。
• 確保及時、準確地編制月度、季度和年度財務報告。
• 監控和管理現金流、預算和財務規劃活動。
• 依照監管要求，準備並提交法定文件，包括公司稅、銷售與服務稅 (SST) 和電子發票。
• 必要時與審計人員、稅務代理人、銀行家和監管機構聯絡。
• 妥善保管會計記錄，確保所有財務交易均有完整記錄。
• 協助編制管理報告，並提供財務分析以支援決策。
• 確保遵守公司政策、會計準則和內部控制。
• 透過提供必要的文件和解釋，支援內部和外部審計。
• 與其他部門合作，確保財務運作順暢，並解決任何與會計相關的問題。
• 不斷改進會計流程和系統，以提高效率和準確性。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

要求：

• 擁有人力資源管理、工商管理或同等專業的學士學位。優先考慮具有至少兩年相關工作經驗的候選人；但我們也歡迎應屆畢業生申請，公司將提供培訓。
• 掌握馬來西亞勞動法和工業關係法的最新知識，並能有效應用於日常人力資源運作。
• 具備處理人力資源各方面職能的實務經驗或濃厚興趣，包括招募、考勤和休假管理、紀律處分以及勞動和勞資關係案件。
• 英語流利，具備良好的書面和口頭溝通能力。精通國語和馬來語者優先考慮。
• 具備較強的人際溝通和溝通能力，能夠與各級員工有效互動。
• 注重細節，做事一絲不苟，能夠在處理敏感資訊時保持高度的誠信和保密性。
• 成熟穩重，積極主動，既能獨立工作，也能在團隊環境中協作。
• 具備出色的時間管理和組織能力，能夠在快節奏的環境中優先處理任務並按時完成工作。
• 精通微軟辦公室軟體，熟悉人力資源系統或其他相關軟體。

工作職責：

• 管理人力資源行政職能的各個層面，確保日常營運順利有效率。
• 負責招募廣告發布、篩選履歷和麵試協調工作。
• 管理員工考勤、休假，並維護準確、最新的HR記錄和資料庫。
• 處理員工關係事宜，包括處理申訴、紀律處分，並根據馬來西亞勞動法支持勞資關係案件。
• 協助辦公室行政工作，包括文件歸檔、資料整理和內部活動協調。
• 始終嚴格保密員工資訊和公司記錄。
• 根據管理階層的安排，不時執行臨時性的人力資源和行政職責。

福利待遇

• 支持性、協作性和積極性的工作環境。
• 公司穩定，提供長期的職涯發展機會。

Requirements:

• Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Business Administration, or an equivalent qualification. Candidates with a minimum of 2 years’ relevant experience in a similar capacity are preferred; however, fresh graduates are encouraged to apply as training will be provided.
• Up-to-date knowledge of Malaysian labour laws and the Industrial Relations Act, with the ability to apply them effectively in day-to-day HR operations.
• Hands-on experience or strong interest in handling a full spectrum of HR functions, including recruitment, attendance and leave management, disciplinary matters, and labour and industrial relations cases.
• Proficient in English, with good written and verbal communication skills. Proficiency in Mandarin and Bahasa Melayu will be an added advantage.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively with employees at all levels.
• Detail-oriented, meticulous, and able to maintain a high level of integrity and confidentiality in handling sensitive information.
• Mature, self-motivated, and able to work independently as well as collaboratively in a team environment.
• Excellent time management and organizational skills, with the ability to prioritise tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications and familiar with HR systems or other relevant software.

Job Responsibilities:

• Manage the full spectrum of Human Resource administrative functions, ensuring smooth and efficient daily operations.
• Handle job advertisement, screening, and interview coordination.
• Administer employee attendance, leave management, and maintain accurate and up-to-date HR records and databases.
• Handle employee relations matters, including addressing grievances, disciplinary actions, and supporting industrial relations cases in compliance with Malaysian labour laws.
• Support office administrative functions, including documentation, filing, and coordination of internal activities.
• Maintain strict confidentiality of employee information and company records at all times.
• Perform ad-hoc HR and administrative duties as assigned by management from time to time.

Perks & Benefits

• Supportive, collaborative, and positive work environment.
• Stable organization with long-term career growth opportunities.

Keperluan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau kelayakan yang setaraf. Calon yang mempunyai minimum 2 tahun pengalaman berkaitan dalam kapasiti yang sama adalah diutamakan; walau bagaimanapun, graduan baru digalakkan untuk memohon kerana latihan akan disediakan.
• Pengetahuan terkini tentang undang-undang buruh Malaysia dan Akta Perhubungan Perusahaan, dengan keupayaan untuk mengaplikasikannya secara berkesan dalam operasi HR harian.
• Pengalaman langsung atau minat yang mendalam dalam mengendalikan pelbagai fungsi HR, termasuk pengambilan pekerja, pengurusan kehadiran dan cuti, hal ehwal disiplin, dan kes-kes perhubungan buruh dan perusahaan.
• Mahir berbahasa Inggeris, dengan kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang baik. Kemahiran berbahasa Mandarin dan Bahasa Melayu akan menjadi kelebihan tambahan.
• Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang kuat, dengan keupayaan untuk berinteraksi secara berkesan dengan pekerja di semua peringkat.
• Berorientasikan perincian, teliti, dan mampu mengekalkan tahap integriti dan kerahsiaan yang tinggi dalam mengendalikan maklumat sensitif.
• Matang, bermotivasi diri, dan mampu bekerja secara bebas serta bekerjasama dalam persekitaran pasukan.
• Kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang cemerlang, dengan keupayaan untuk mengutamakan tugasan dan memenuhi tarikh akhir yang ketat dalam persekitaran yang pantas.
• Mahir dalam aplikasi Microsoft Office dan biasa dengan sistem HR atau perisian lain yang berkaitan.

Tanggungjawab Kerja:

• Menguruskan spektrum penuh fungsi pentadbiran Sumber Manusia, memastikan operasi harian yang lancar dan cekap.
• Mengendalikan pengiklanan kerja, saringan dan penyelarasan temu duga.
• Mengurus kehadiran pekerja, pengurusan cuti dan menyelenggara rekod dan pangkalan data HR yang tepat dan terkini.
• Mengendalikan hal ehwal perhubungan pekerja, termasuk menangani aduan, tindakan tatatertib dan menyokong kes-kes perhubungan perusahaan selaras dengan undang-undang buruh Malaysia.
• Menyokong fungsi pentadbiran pejabat, termasuk dokumentasi, pemfailan dan penyelarasan aktiviti dalaman.
• Mengekalkan kerahsiaan maklumat pekerja dan rekod syarikat dengan ketat pada setiap masa.
• Melaksanakan tugas-tugas HR dan pentadbiran ad-hoc seperti yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Faedah & Kebaikan

• Persekitaran kerja yang menyokong, kolaboratif dan positif.
• Organisasi yang stabil dengan peluang pertumbuhan kerjaya jangka panjang.

• Lakukan penyelarasan bank secara berkala untuk memastikan ketepatan rekod kewangan.
• Mengurus akaun belum terima (AR), termasuk menjejaki kutipan dan baki tertunggak.
• Mengendalikan akaun belum bayar (AP), termasuk pemprosesan invois dan pembayaran tepat pada masanya.
• Mengekalkan satu set akaun yang lengkap dan memastikan rekod semua transaksi kewangan yang betul.
• Menyediakan dan menyelenggara rekod perakaunan dan dokumentasi sokongan yang tepat.
• Membantu dalam aktiviti penutupan bulanan dan memastikan pelaporan tepat pada masanya.
• Pantau rekod inventori untuk memastikan perakaunan dan penyelarasan yang betul (jika berkenaan).
• Berhubung dengan kakitangan cawangan mengenai perkara berkaitan kewangan dan menyediakan sokongan yang diperlukan.
• Membantu dalam tugas pentadbiran dan tugas ad-hoc lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan.

Keperluan:

• Latar Belakang Pendidikan: Diploma dalam Perakaunan atau bidang berkaitan adalah disyorkan.
• Pengalaman: Minimum 1 tahun pengalaman dalam bidang perakaunan atau kewangan.
• Kemahiran Teknikal: Mahir dalam perisian perakaunan (cth., [Autocount]) dan Microsoft Office, terutamanya Excel.
• Kemahiran Analitikal: Kemahiran analitikal yang kukuh dengan kebolehan menyediakan dan mentafsir laporan kewangan.
• Perhatian terhadap Perincian: Tahap ketepatan dan perhatian yang tinggi terhadap perincian dalam semua tugasan.
• Kemahiran Komunikasi: Mahir dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia; Bahasa Mandarin adalah satu kelebihan tambahan.
• Pengurusan Masa: Kebolehan mengurus pelbagai tugasan dan memenuhi tarikh akhir dalam persekitaran yang pantas.
• Penyelesaian Masalah: Pendekatan proaktif terhadap penyelesaian masalah dan keupayaan untuk mengendalikan tugasan ad-hoc apabila ia timbul.

• Bonus Prestasi
• Pengiktirafan dan Anugerah
• Pembangunan Profesional

• 定期進行銀行對賬，以確保財務記錄的準確性。
• 管理應收帳款（AR），包括追蹤收款情況和未結餘額。
• 處理應付帳款（AP），包括發票處理和及時付款。
• 建立完整的帳目，並確保所有財務交易都正確記錄。
• 準備並維護準確的會計記錄和相關文件。
• 協助完成每月結算工作，並確保及時提交報告。
• 監控庫存記錄，以確保正確的會計核算和對帳（如適用）。
• 與分行人員就財務相關事宜進行溝通，並提供必要的支援。
• 協助管理階層處理行政及其他臨時性工作。

要求：

• 教育背景：建議持有會計或相關領域的文憑。
• 經驗：至少1年會計或財務相關工作經驗。
• 技術技能：熟練會計軟體（例如[Autocount]）和微軟辦公室軟體，特別是Excel。
• 分析能力：具備較強的分析能力，能編製和解讀財務報告。
• 注重細節：在所有任務中都展現出高度的準確性和對細節的關注。
• 溝通能力：精通英語和馬來語；會普通話者優先考慮。
• 時間管理：能夠在快節奏的環境中管理多項任務並按時完成。
• 問題解決能力：積極主動地解決問題，並能處理臨時出現的任務。

• 績效獎金
• 表彰與獎勵
• 專業發展

• Perform bank reconciliation on a regular basis to ensure accuracy of financial records.
• Manage accounts receivable (AR), including tracking collections and outstanding balances.
• Handle accounts payable (AP), including invoice processing and timely payments.
• Maintain a full set of accounts and ensure proper recording of all financial transactions.
• Prepare and maintain accurate accounting records and supporting documentation.
• Assist in monthly closing activities and ensure timely reporting.
• Monitor inventory records to ensure proper accounting and reconciliation (if applicable).
• Liaise with branch personnel on finance-related matters and provide necessary support.
• Assist in administrative and other ad-hoc duties as assigned by management.

Requirements:

• Educational Background: A Diploma in Accounting or a related field is recommended.
• Experience: Minimum of 1 year of experience in accounting or finance roles.
• Technical Skills: Proficiency in accounting software (e.g., [Autocount]) and Microsoft Office, particularly Excel.
• Analytical Skills: Strong analytical skills with the ability to prepare and interpret financial reports.
• Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in all tasks.
• Communication Skills: Proficiency in English and Bahasa Malaysia; Mandarin is an added advantage.
• Time Management: Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Problem-Solving: Proactive approach to problem-solving and ability to handle ad-hoc tasks as they arise.

• Performance Bonus
• Recognition and Awards
• Professional Development

Location: Johor, Kedah, Kelantan, Melaka, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Perlis, Pulau Pinang, Sabah, Sarawak, Selangor, Terengganu

Job Responsibilities

- Ensure proper poison inventory and stock control

- Conduct medication review, dispensing, consultation, and patient counselling

- Execute Medi-range activities to enhance medication safety (e.g. medication reviews, cautionary labels, packing systems, health screening)

- Collaborate with Branch Manager to support smooth and effective outlet operations - Perform medication compounding (in Alpro Specialty Pharmacy)

- Serve as a Certified Smoking Cessation Service Provider (CSCSP) where applicable

- Work closely with other healthcare professionals on patient care

- Maintain accurate poison recording and compliance with regulatory requirements

- Facilitate internal and external training for professional development

- Promote health awareness and medication safety through customer engagement

- Comply with all SOPs to maintain a safe and clean working environment

Job Requirements

- Bachelor’s or Master’s Degree in Pharmacy or Pharmacology

- Registered Pharmacist (Type A license preferred)

- Required languages: English, Bahasa Malaysia, and Chinese

- Min. 2 years of experience in retail pharmacy preferred

- Fresh graduates are encouraged to apply as Provisional Registered Pharmacists (PRP)

- Willing to perform shift duties and relocate if required

- Strong understanding of pharmacy laws and regulations

- Positive mindset, self-initiated and open to learning

- Passionate about pharmacy practice and public health contribution

- Able to adapt to new technologies and task flexibility

- Good commercial awareness and market sensitivity

- Alignment with Alpro’s vision and values

• At Alpro, you’ll gain strong exposure beyond dispensing — from patient care, supplements, to business operations
• It’s a fast-paced environment, but with that comes faster growth, structured training, and clear career progression across our expanding network

地點：柔佛、吉打、吉蘭丹、馬六甲、森美蘭、彭亨、霹靂、玻璃市、檳城、沙巴、砂勞越、雪蘭莪、登嘉樓州

工作職責

確保妥善管理毒藥庫存和庫存控制

- 進行藥物審查、配藥、諮詢和病人輔導

- 執行中等範圍的活動以提高用藥安全性（例如藥物審查、警告標籤、包裝系統、健康篩檢）

- 與分店經理合作，支援門市順利高效運作 - 進行藥品配製（在Alpro Specialty Pharmacy藥局）

- 在適用情況下，擔任認證戒菸服務提供者 (CSCSP) 的角色

- 與其他醫療專業人員密切合作，共同照顧患者

- 保持準確的中毒記錄並遵守監管要求

- 為專業發展提供內部和外部培訓。

透過客戶互動，提升健康意識和用藥安全。

- 遵守所有標準作業規程，以維持安全清潔的工作環境

職位要求

- 藥學或藥理學學士或碩士學位

- 註冊藥師（持有A類執照者優先）

- 必備語言：英文、馬來語和中文

- 優先考慮具有至少2年零售藥局工作經驗者

- 鼓勵應屆畢業生申請成為臨時註冊藥劑師（PRP）。

- 願意輪班工作，並根據需要接受調動

- 深入了解藥局法律法規

積極樂觀，主動性強，樂於學習

- 熱衷於藥學實務與公共衛生貢獻

- 能夠適應新技術和任務靈活性

良好的商業意識和市場敏感性

- 與Alpro的願景和價值觀保持一致

• 在 Alpro，您將獲得除藥品分發之外的廣泛經驗——涵蓋患者護理、營養補充劑和業務運營等各個方面。
• 這是一個快節奏的工作環境，但隨之而來的是更快的成長、系統化的培訓以及在我們不斷擴展的網絡中清晰的職業發展路徑。

Lokasi: Johor, Kedah, Kelantan, Melaka, Negeri Sembilan, Pahang, Perak, Perlis, Pulau Pinang, Sabah, Sarawak, Selangor, Terengganu

Tanggungjawab Kerja

- Memastikan inventori dan kawalan stok racun yang betul

- Menjalankan semakan ubat, pendispensan, rundingan dan kaunseling pesakit

- Melaksanakan aktiviti julat Medi untuk meningkatkan keselamatan ubat (cth. semakan ubat, label amaran, sistem pembungkusan, saringan kesihatan)

- Bekerjasama dengan Pengurus Cawangan untuk menyokong operasi outlet yang lancar dan berkesan - Melakukan pengkompaunan ubat (di Farmasi Khusus Alpro)

- Berkhidmat sebagai Penyedia Perkhidmatan Berhenti Merokok Bertauliah (CSCSP) jika berkenaan

- Bekerjasama rapat dengan profesional penjagaan kesihatan lain dalam penjagaan pesakit

- Mengekalkan rakaman racun yang tepat dan pematuhan dengan keperluan kawal selia

- Memudahkan latihan dalaman dan luaran untuk pembangunan profesional

- Meningkatkan kesedaran kesihatan dan keselamatan ubat-ubatan melalui penglibatan pelanggan

- Mematuhi semua SOP untuk mengekalkan persekitaran kerja yang selamat dan bersih

Keperluan Kerja

- Ijazah Sarjana Muda atau Sarjana dalam Farmasi atau Farmakologi

- Ahli Farmasi Berdaftar (Lesen Jenis A diutamakan)

- Bahasa yang diperlukan: Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, dan Bahasa Cina

- Minimum 2 tahun pengalaman dalam farmasi runcit diutamakan

- Graduan baru digalakkan untuk memohon sebagai Ahli Farmasi Berdaftar Sementara (PRP)

- Bersedia menjalankan tugas syif dan berpindah jika diperlukan

- Pemahaman yang mendalam tentang undang-undang dan peraturan farmasi

- Berfikiran positif, berdikari dan terbuka untuk belajar

- Bersemangat dalam amalan farmasi dan sumbangan kesihatan awam

- Mampu menyesuaikan diri dengan teknologi baharu dan fleksibiliti tugasan

- Kesedaran komersial dan sensitiviti pasaran yang baik

- Penjajaran dengan visi dan nilai Alpro

• Di Alpro, anda akan mendapat pendedahan yang kukuh melangkaui pendispensan — daripada penjagaan pesakit, suplemen, hinggalah operasi perniagaan
• Ia merupakan persekitaran yang pantas, tetapi dengan itu datanglah pertumbuhan yang lebih pantas, latihan berstruktur dan perkembangan kerjaya yang jelas merentasi rangkaian kami yang semakin berkembang.

職位描述：

• 該職位的工作地點在工地辦公室。
• 負責管理從投標前到合約後各個階段的各種專案的財務和合約條款。
• 負責合約簽訂前後的管理、投標、成本規劃、提交進度款申請、付款申請、認證和可行性研究。
• 監控成本控制，確保專案從啟動到完成的總預算維持。
• 透過專案管理進度報告/會議和成本監控系統來監控成本和專案進度。
• 找出現有合約流程中需要改進的領域。
• 為確保按時完成招標文件，以便在預算範圍內進行招標和授標。
• 對合約工程量清單、變更單和最終結算進行數量評估。
• 追蹤合約預算、已完成工作的進度以及VO的月度狀態和相關的QS任務。
• 與其他顧問密切合作，以完成既定的截止日期和里程碑。
• 與公司內部不同部門進行溝通與協調。

要求：

• 候選人必須至少持有工程造價、土木工程、電機/電子工程、工業工程或同等專業的專業證書、文憑/高級文憑/高等文憑/研究生文憑、學士學位/研究生文憑/專業學位。
• 該職位要求至少 3-5 年相關領域的工作經驗。
• 能夠獨立工作。
• 具備合約簽訂前後的工作經驗，包括投標/合約審查、合約索賠程序、協議/信函起草等。
• 能夠與顧問、分包商和相關部門進行有效溝通。
• 對成本和合約管理、可行性研究和招標流程有良好的知識和理解。
• 必須能夠每週工作6天。具體條款和條件可協商改為5天。
• 必須會說中文，因為需要與中國管理層溝通。

福利待遇

• 定期團隊活動
• 醫療保險
• 個人發展機會

Huraian Kerja:

• Jawatan ini akan ditempatkan di pejabat tapak.
• Bertanggungjawab dalam menguruskan terma kewangan dan kontrak bagi pelbagai projek daripada peringkat pra-tender hingga pasca-kontrak.
• Bertanggungjawab untuk pentadbiran pra dan pasca kontrak, tender, perancangan kos, mengemukakan tuntutan kemajuan, tuntutan pembayaran, pensijilan dan kajian kebolehlaksanaan.
• Untuk memantau kawalan kos dan memastikan bajet keseluruhan projek dikekalkan dari awal hingga siap.
• Untuk memantau kos dan kemajuan projek melalui Laporan Kemajuan/Mesyuarat Pengurusan Projek dan sistem pemantauan kos.
• Untuk mengenal pasti bidang-bidang yang boleh diperbaiki dalam proses kontrak sedia ada.
• Memastikan dokumen tender disiapkan tepat pada masanya untuk panggilan tender dan pemberian tender dalam lingkungan bajet
• Menjalankan penilaian kuantiti untuk Kontrak BQ, Pesanan Variasi dan akaun akhir.
• Memantau Belanjawan Kontrak, kemajuan kerja yang telah dilakukan dan status bulanan VO serta tugasan QS yang berkaitan.
• Bekerjasama rapat dengan perunding lain, ke arah mencapai tarikh akhir dan pencapaian yang disasarkan.
• Berhubung secara dalaman dengan jabatan yang berbeza.

Keperluan:

• Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Sijil Profesional, Diploma/Diploma Lanjutan/Tinggi/Siswazah, Ijazah Sarjana Muda/Diploma Pascasiswazah/Ijazah Profesional dalam Ukur Bahan, Kejuruteraan (Awam), Kejuruteraan (Elektrik/Elektronik), Kejuruteraan (Industri) atau setaraf.
• Sekurang-kurangnya 3-5 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan diperlukan untuk jawatan ini.
• Mampu bekerja secara berdikari.
• Berpengalaman dalam fungsi pra dan pasca kontrak termasuk semakan tender/kontrak, prosedur tuntutan kontrak, penggubalan perjanjian/surat-menyurat & sebagainya.
• Mampu berhubung secara berkesan dengan perunding, subkontraktor dan pihak berkuasa.
• Pengetahuan dan pemahaman yang baik dalam keseluruhan proses pengurusan kos dan kontrak, kajian kebolehlaksanaan dan proses tender.
• Mesti boleh bekerja selama 6 hari seminggu. Boleh dirunding sehingga 5 hari bekerja mengikut terma & syarat.
• Mesti boleh bertutur dalam bahasa Cina kerana perlu berhubung dengan pihak pengurusan China.

Faedah & Kebaikan

• Aktiviti pasukan tetap
• Insurans perubatan
• Peluang pembangunan peribadi

公司簡介

我們是一家快速發展的綜合性環境服務公司，專注於馬來西亞各地的蟲害控制、衛生和環境服務。為配合業務拓展，我們現招募一名財務/會計經理，負責監督財務運營，確保穩健的財務治理，並為管理層決策提供支援。

主要職責；

財務管理與報告

• 全面負責包括應付帳款、應收帳款、總帳、固定資產及現金流量在內的所有帳戶。

• 編製每月管理帳目、財務報告及分析

• 確保及時完成月末和年末結算

• 依業務板塊（害蟲防治、衛生和清淤）監測獲利能力

預算、預測和現金流

• 編製年度預算、預測與現金流量預測

• 監控營運成本、車隊費用和人力成本

• 管理營運資金、信貸控制和債務催收效率

信用控制與風險管理

• 審核客戶信用額度、信用條款和 CTOS 報告

• 監督債務催收、壞帳準備和法律追償流程

• 與銷售和營運部門緊密合作，處理逾期帳款和爭議。

稅務、合規與審計

• 確保遵守馬來西亞的法律法規要求：

• 銷售與服務稅、企業所得稅、預扣稅

• 馬來西亞內陸稅務局 (LHDN) 電子發票要求

• 與審計師、稅務代理人、銀行家和公司秘書聯絡

• 準備審計計畫和法定申報文件

內部控制與流程改進

• 建立並改善財務標準作業程序、政策和內部控制

• 從財務和風險角度支援合約審查

• 實施系統改進，提高會計和報告效率

團隊領導力

• 領導、指導和監督財務/會計人員

• 設定關鍵績效指標並確保達到績效標準

要求

• 會計、金融或相關領域的學士學位

• 擁有專業資格證書（ACCA/CPA/CIMA/MICPA）者優先考慮

• 至少5-8年相關工作經驗，其中至少2-3年擔任管理職務

• 具服務業（害蟲防治、設施管理、環境服務、物流或類似產業）經驗者優先考慮

• 精通馬來西亞會計準則和稅務法規

• 具備會計系統（例如 SQL、AutoCount、SAP、Oracle 或類似系統）的實際操作經驗

• 較強的分析、領導與溝通能力

加入我們的理由

• 加入穩定且不斷發展的基本服務業

• 接觸多服務業務營運

• 有機會與高階主管密切合作

• 具競爭力的薪資和福利待遇

Mengenai Syarikat

Kami merupakan sebuah syarikat perkhidmatan alam sekitar bersepadu yang berkembang pesat, mengkhusus dalam kawalan perosak, kebersihan dan perkhidmatan alam sekitar di seluruh Malaysia. Selaras dengan pengembangan perniagaan kami, kami sedang mencari Pengurus Kewangan / Akaun untuk menyelia operasi kewangan kami, memastikan tadbir urus kewangan yang kukuh, dan menyokong proses membuat keputusan pengurusan.

Tanggungjawab Utama;

Pengurusan & Pelaporan Kewangan

• Menyelia set lengkap akaun termasuk AP, AR, GL, aset tetap dan aliran tunai

• Menyediakan akaun pengurusan bulanan, laporan kewangan dan analisis

• Memastikan penutupan akhir bulan dan akhir tahun tepat pada masanya

• Memantau keuntungan mengikut segmen perniagaan (kawalan perosak, kebersihan & pengosongan enap cemar)

Penganggaran, Ramalan & Aliran Tunai

• Menyediakan bajet tahunan, ramalan dan unjuran aliran tunai

• Pantau kos operasi, perbelanjaan armada dan kos tenaga kerja

• Mengurus modal kerja, kawalan kredit dan keberkesanan kutipan hutang

Kawalan Kredit & Pengurusan Risiko

• Semak had kredit pelanggan, terma kredit dan laporan CTOS

• Menyelia kutipan hutang, peruntukan hutang lapuk dan proses pemulihan undang-undang

• Bekerja rapat dengan Jualan dan Operasi mengenai akaun tertunggak dan pertikaian

Cukai, Pematuhan & Audit

• Memastikan pematuhan dengan keperluan berkanun Malaysia:

• SST, Cukai Korporat, Cukai Pegangan

• Keperluan E-Invois LHDN

• Berhubung dengan juruaudit, ejen cukai, jurubank dan setiausaha syarikat

• Menyediakan jadual audit dan penyerahan berkanun

Kawalan Dalaman & Penambahbaikan Proses

• Menetapkan dan menambah baik SOP, dasar dan kawalan dalaman kewangan

• Menyokong semakan kontrak dari perspektif kewangan dan risiko

• Melaksanakan penambahbaikan sistem untuk kecekapan perakaunan dan pelaporan

Kepimpinan Pasukan

• Memimpin, melatih dan menyelia kakitangan kewangan/akaun

• Tetapkan KPI dan pastikan piawaian prestasi dipenuhi

Keperluan

• Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, Kewangan atau bidang berkaitan

• Kelayakan profesional (ACCA / CPA / CIMA / MICPA) adalah satu kelebihan

• Minimum 5–8 tahun pengalaman kerja yang berkaitan, dengan sekurang-kurangnya 2–3 tahun dalam peranan pengurusan

• Pengalaman dalam industri berasaskan perkhidmatan (kawalan perosak, pengurusan kemudahan, perkhidmatan alam sekitar, logistik atau yang serupa) adalah diutamakan

• Pengetahuan yang kukuh tentang piawaian perakaunan dan peraturan cukai Malaysia

• Pengalaman langsung dengan sistem perakaunan (cth. SQL, AutoCount, SAP, Oracle atau yang serupa)

• Kemahiran analitikal, kepimpinan dan komunikasi yang kukuh

Mengapa Sertai Kami

• Menjadi sebahagian daripada industri perkhidmatan penting yang stabil dan berkembang

• Pendedahan kepada operasi perniagaan berbilang perkhidmatan

• Peluang untuk bekerjasama rapat dengan pihak pengurusan kanan

• Pakej gaji dan faedah yang kompetitif

The Hotel Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the hotel and ensuring all departments operate efficiently, profitably, and in line with brand standards. This role supports the General Manager in driving operational excellence, guest satisfaction, financial performance, talent development, and strategic execution.

The Hotel Manager acts as the key operational leader of the property, ensuring a seamless guest experience while maximizing revenue opportunities and maintaining service excellence consistent with Accor and Pullman brand expectations.

1. Operational Leadership

• Oversee daily hotel operations across Rooms Division, Food & Beverage, Culinary, Engineering, Security, and other operating departments.
• Ensure all departments deliver service standards aligned with Pullman brand expectations.
• Drive operational efficiency, service consistency, and interdepartmental collaboration.
• Conduct regular operational meetings, briefings, and daily walkabouts.
• Ensure smooth handling of VIP arrivals, group movements, events, and peak occupancy periods.

2. Guest Experience & Brand Standards

• Champion guest satisfaction and service excellence across all touchpoints.
• Monitor guest feedback, online reputation scores, and quality audits.
• Resolve escalated guest complaints promptly and professionally.
• Maintain brand standards, presentation, cleanliness, ambiance, and service culture throughout the hotel.

3. Financial Performance

• Support preparation and execution of annual budgets, forecasts, and business plans.
• Drive revenue growth through rooms, F&B, meetings, events, and ancillary income streams.
• Control departmental costs, labor productivity, and operating expenses.
• Monitor key performance indicators such as ADR, RevPAR, GOP, payroll ratio, and departmental profitability.

4. People Leadership

• Lead, coach, and develop Heads of Department and management teams.
• Build a high-performance culture focused on accountability and engagement.
• Support talent succession planning, learning initiatives, and internal promotions.
• Ensure compliance with labor laws, company policies, and employee relations practices.

5. Sales, Marketing & Commercial Support

• Collaborate with Sales & Marketing teams to maximize occupancy, events, and market share.
• Support key client relationships, government, corporate, and travel trade partnerships.
• Participate in revenue strategy meetings and promotional initiatives.

6. Safety, Compliance & Risk Management

• Ensure full compliance with health, safety, hygiene, fire life safety, and statutory requirements.
• Oversee crisis management readiness, emergency procedures, and security standards.
• Ensure hotel licenses, audits, and certifications remain current.

7. Community & Ownership Relations

• Represent the hotel professionally with guests, business partners, authorities, and the local community.
• Support ownership objectives and management company performance expectations.

The Executive Housekeeper is responsible for leading and managing all housekeeping operations to ensure the highest standards of cleanliness, hygiene, guest comfort, and presentation throughout the hotel. This role ensures guest rooms, public areas, laundry, linen, back-of-house areas, and related facilities are maintained in line with Pullman brand standards, safety regulations, and operational efficiency targets.

The Executive Housekeeper drives service excellence, productivity, cost control, sustainability initiatives, and team development while delivering memorable guest experiences.

Key Responsibilities

1. Operational Leadership

• Oversee day-to-day housekeeping operations for guestrooms, suites, public areas, offices, and heart-of-house areas.
• Ensure all rooms are cleaned, inspected, and released on time according to occupancy requirements.
• Maintain hotel cleanliness standards aligned with Accor / Pullman brand expectations.
• Conduct regular inspections of rooms, corridors, public areas, and facilities.
• Coordinate with Front Office, Engineering, Security, and Food & Beverage departments for smooth operations.

2. Guest Experience & Quality Assurance

• Ensure guest rooms are well presented, functional, and welcoming at all times.
• Respond promptly to guest requests, complaints, and special requirements.
• Monitor guest feedback, online reviews, and cleanliness scores; implement action plans for improvement.

3. Team Management

• Lead, coach, and motivate the housekeeping team to achieve departmental goals.
• Prepare manpower planning, rosters, duty schedules, and task allocation.
• Conduct performance appraisals, coaching, and disciplinary actions when necessary.
• Identify training needs and develop team capabilities.
• Promote employee engagement and a positive work culture.

4. Financial & Cost Control

• Prepare and manage departmental budget.
• Control payroll costs, overtime, cleaning supplies, linen usage, and operating expenses.
• Monitor productivity ratios such as minutes per room cleaned and staffing efficiency.
• Ensure proper stock control of chemicals, guest supplies, linen, and uniforms.

5. Laundry & Linen Management

• Oversee laundry operations (internal or outsourced).
• Maintain linen quality, par levels, replacement programs, and loss prevention controls.
• Ensure uniforms are clean, available, and well maintained.

6. Health, Safety & Compliance

• Ensure compliance with hygiene, sanitation, workplace safety, and fire safety regulations.
• Maintain proper chemical handling procedures and MSDS compliance.
• Ensure pest control and preventive cleanliness programs are in place.
• Lead deep cleaning and preventive maintenance schedules.

7. Sustainability & Brand Initiatives

• Drive environmental initiatives such as linen reuse programs, waste reduction, and responsible chemical usage.
• Support ESG / sustainability goals of the hotel.

A.     Principal Duties and Tasks

• Achieve the annual budgeted sales turnover and profitability for the region.
• Drive sales growth through hardware shops, trading houses, and distribution partners in Sarawak.
• Expand product penetration by identifying new distributors and strengthening relationships with existing ones.
• The implementation of regional sales and marketing objectives for the customer groups, jointly with the EM teams and Head of Distribution. 
• Execute sales activities aligned with regional targets and company objectives.
• Effectively respond to regional market conditions & customer requirements.
• Work effectively together with other team members to ensure maintenance and development of customer relationships which cross geographical boundaries.
• Record daily activities in a timely fashion within the company Salesforce database.

1. Planning

• Support the Retail Manager in preparing sales forecasts and monthly reports.
• Track sales performance against budget and highlight gaps with actionable recommendations.
• Ensure accurate and timely reporting of distributor sales activities.
   

1. Marketing and Sales

• Assist in implementing marketing campaigns and product launches through distributors.
• Coordinate promotional activities, trade shows and customer engagement events in Sarawak
• Provide feedback to marketing teams on campaign effectiveness and customer response.

A Sales Advisor is responsible for delivering the best customer experience that contributes to the store’s sales and profit. As a Sales Advisor, you’ll always put customers first, offer assistance, and share your product and fashion knowledge. You’ll create an environment that is easy for customers to shop through store operations and great garment care. You will also share your knowledge and skills with your colleagues, offering help where needed to build a positive working environment.

Key Responsibilities

• Provide great customer experience.
• Fold, hang, display, and merchandise garments to maximize selling opportunities.
• Actively process, stock and replenish garments on the sales floor and in the stock room.
• Open, unpack, and label merchandise with security tags.
• Support customer purchases and returns in the register.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Be responsible for Wafer sort equipment day to day line sustaining, prober card maintenance ,PM and conversion.
• Able to hands on and provide systematic problem analysis.
• Ability to troubleshoot, analyze complex problems and 5 why analysis.
• Be available for overtime work when needed.
• Experience in PM and major down troubleshooting.
• Responsible to liaise with process engineering team for low yield triggering.